Unisin Findomestic: una storia di solidarietà, libertà e progresso!

Volantini anno 2017

VALUTAZIONE E POLITICHE COMMERCIALI

2017.11.29 Valutazione e politiche com

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FORMAZIONE REALE E FORMAZIONE DI CARTA

2017.11.14 FORMAZIONE REALE E FORMAZIONE

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(VER) GOGNA MEDIATICA

2017.10.19 (VER) GOGNA MEDIATICA.pdf

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Ottimo Lavoro, Ottimi Risultati, 7 Nuovi Accordi

2017.06.08 Ottimo Lavoro, 7 Accordi.pdf

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VAP Distanze da Colmare

2017.05.24 VAP Distanze da Colmare.pdf

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Salto di qualità

2017.04.14 Salto di qualità.pdf

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Keep Calm and give the VAP

2017.04.06 Volantino unitario Keep Calm

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Due accordi firmati

2017.03.31 Due accordi firmati.pdf

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"Acconto VAP"

2017.03.17 ACCONTO VAP.pdf

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Coccole o Chiacchiere?

2017.02.28 COCCOLE O CHIACCHIERE.pdf

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Si può occupare di più!

2017.02.10 Si può occupare di più.pdf

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UNISIN Toscana

FIDI TOSCANA: la Regione non risponde, l'Assemblea dei Lavoratori proclama lo stato di agitazione!

BANCO BPM: scandalo diamanti, i lavoratori a fianco dei clienti!

visita il nuovo sito della Segreteria Regionale Toscana

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Unisin Gruppo Aziende BNPP Italia sostiene ADUC
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RRS AdnKronos

Migranti, oggi con il decreto arriva la nuova stretta (mer, 27 set 2023)
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Ucraina, Russia pronta a guerra fino a 2025 (Wed, 27 Sep 2023)
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Covid Italia, Pregliasco: "Ecco come affrontare l'inverno" (Wed, 27 Sep 2023)
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Speciale Maternità!

...tutto quello che c'è da sapere per esercitare i propri diritti di madre/padre!

CIA, com'era... e com'è!

Dopo il "Cia in pillole", abbiamo predisposto una nuova iniziativa:

"Cia com'era e com'è"

Ogni settimana vi invieremo una "puntata" nella quale chiariremo le differenze col precedente Contratto integrativo e esporremo le novità che sono state introdotte nel nuovo.

01 - Prima Uscita - Cia com'era e com'è

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02 - Seconda Uscita - Cia com'era e com'

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03 - Terza Uscita - Cia com'era e com'è

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04 - Quarta Uscita - Cia com'era e com'e

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Occhi BEN Aperti!

-DISCIPLINARI

-STRESS

PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI: sempre in agguato e sempre più frequenti. l'INIZIATIVA del NAZIONALE Unisin.

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STRESS: per la CASSAZIONE l'azienda è RESPONSABILE dell'ORGANIZZAZIONE del LAVORO e dello STRESS causato ai DIPENDENTI! (ma ai corsi non lo dice...)

● scarica&leggi

CAF Assistenza Fiscale

TAGLI alla SALUTE in Findomestic

Domandiamo Insieme:

perché vi fate belli con Telethon e poi tagliate le tutele sanitarie dei vostri dipendenti?

il MARKETING di PINOCCHIO

2013.11.26 Polizze Sanitaria ed Infortun

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le CASTE ed il GIOCO delle TRE CARTE

2013.07.22 Scandalo Findomestic parte2.p

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i TAGLI di NASCOSTO

2013.07.14 Scandalo Findomestic p1.pdf

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Fondo di Solidarietà Settore Credito

Guida alle novità di rilievo sulla applicazione delle norme introdotte dalla riforma pensionistica.

-leggi il doc della Segreteria Nazionale

tutti gli ultimi comunicati su Riforma del Lavoro, Antirapina, Straordinari in Sostituzione, Allarme Derivati, etc...

-vai nella sezione apposita

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Festività Soppresse 2012

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