I dossier di Unisin

Legge 104: i permessi

I permessi della Legge 104.pdf
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Previdenza complementare e fondo pensione

Previdenza complementare e Fondo Pension
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I contratti a tempo determinato

I Contratti a Tempo Determinato vers. 2019
I Contratti a Tempo Determinato vers. 20
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La maternità

Per l'anno 2021 è prevista l'erogazione di un Bonus Bebè. Riguarderà tutti i bambini nati dall' 01/01/2021 al 31/12/2021 e verrà erogato, per un anno, un sussidio mensile che varierà in base all'Isee. E' necessario inserire la richiesta sul sito dell'Inps dal compimento del 7° mese di gravidanza oppure alla nascita del bambino (entro 90 giorni dalla stessa). In alternativa è possibile rivolgersi ad un patronato.
UNISIN La Maternità v.11 2021.pdf
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A lezione di accordi

A lezione di accordi
7 accordi vers 1.0.pdf
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Cia com'era e com'è

Dopo il "Cia in pillole", abbiamo predisposto una nuova iniziativa:

"Cia com'era e com'è"

Ogni settimana vi invieremo una "puntata" nella quale chiariremo le differenze col precedente Contratto integrativo e esporremo le novità che sono state introdotte nel nuovo.

Cia com'era e com'è - Intero Dossier
Cia com'era e com'è.pdf
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01 - Prima Uscita - Cia com'era e com'è - Art. 2 - 5
01 - Prima Uscita - Cia com'era e com'è
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03 - Terza Uscita - Cia com'era e com'è - Art. 7 - 11
03 - Terza Uscita - Cia com'era e com'è
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02 - Seconda Uscita - Cia com'era e com'è - Art. 6
02 - Seconda Uscita - Cia com'era e com'
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04 - Quarta Uscita - Cia com'era e com'è - Art. 12 - 28
04 - Quarta Uscita - Cia com'era e com'è
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CIA in pillole!

L'iniziativa, istituita in previsione del rinnovo del nostro Contratto Integrativo Aziendale, si rivolge a tutti coloro che desiderano approfondire cos'è e come funziona.
Ogni settimana sarà pubblicata una presentazione che spiegherà, in breve, i vari argomenti trattati e le eventuali integrazioni rispetto al Contratto Collettivo Nazionale.

CIA in pillole! - Intero Dossier
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1a puntata - Cia in Pillole - Articoli da 1 a 4
01 Prima Uscita - CIA in pillole! Art. 1
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2a puntata - Cia in Pillole - Articoli da 5 a 7
02 Seconda Uscita - CIA in pillole! Art.
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3a puntata - Cia in Pillole - Articoli da 8 a 10
03 Terza Uscita - CIA in pillole! Art. 8
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4a puntata - Cia in Pillole - Articoli da 11 a 14
04 Quarta Uscita - CIA in pillole! Art.
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5a puntata - Cia in Pillole - Articoli 15 e 16
05 Quinta Uscita - CIA in pillole! Art.
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6a e ultima puntata - Cia in Pillole - Articoli da 17 a 22
06 Sesta Uscita - CIA in pillole! Art. 1
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UNISIN Toscana

visita il nuovo sito della Segreteria Regionale Toscana

RRS AdnKronos

Speciale Maternità!

...tutto quello che c'è da sapere per esercitare i propri diritti di madre/padre!

CIA, com'era... e com'è!

Dopo il "Cia in pillole", abbiamo predisposto una nuova iniziativa:

"Cia com'era e com'è"

Ogni settimana vi invieremo una "puntata" nella quale chiariremo le differenze col precedente Contratto integrativo e esporremo le novità che sono state introdotte nel nuovo.

01 - Prima Uscita - Cia com'era e com'è
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02 - Seconda Uscita - Cia com'era e com'
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03 - Terza Uscita - Cia com'era e com'è
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04 - Quarta Uscita - Cia com'era e com'e
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Occhi BEN Aperti!

 

 

-DISCIPLINARI

-STRESS

PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI: sempre in agguato e sempre più frequenti. l'INIZIATIVA del NAZIONALE Unisin.

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STRESS: per la CASSAZIONE l'azienda è RESPONSABILE dell'ORGANIZZAZIONE del LAVORO e dello STRESS causato ai DIPENDENTI! (ma ai corsi non lo dice...)

● scarica&leggi

TAGLI alla SALUTE in Findomestic

Domandiamo Insieme:

perché vi fate belli con Telethon e poi tagliate le tutele sanitarie dei vostri dipendenti? 

il MARKETING di PINOCCHIO
2013.11.26 Polizze Sanitaria ed Infortun
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le CASTE ed il GIOCO delle TRE CARTE
2013.07.22 Scandalo Findomestic parte2.p
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i TAGLI di NASCOSTO
2013.07.14 Scandalo Findomestic p1.pdf
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Fondo di Solidarietà Settore Credito

Guida alle novità di rilievo sulla applicazione delle norme introdotte dalla riforma pensionistica.

-leggi il doc della Segreteria Nazionale

tutti gli ultimi comunicati su Riforma del Lavoro, Antirapina, Straordinari in Sostituzione, Allarme Derivati, etc...

-vai nella sezione apposita

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Comunicazioni del Coordinamento Unità Sindacale Gruppo BNP Italia

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